SOCIAL MEDIA RECRUITING

Recruiting im Fachkräftemangel gleicht einer anspruchsvollen Kür auf immer dünner werdendem Eis. Als Online Recruiting Experten lassen wir Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser nicht einbrechen und helfen Ihnen mit Social Media Recruiting dabei, qualifiziertes Personal von sich zu überzeugen.

DIE VORTEILE

SCHNELLER. PRÄZISER. FLEXIBLER.

Der Fachkräftemangel ist überall spürbar. Vor allem im Gesundheitssektor kann das dramatische Folgen haben. Um im harten Recruiting-Kampf um Medizin- und Pflege-Personal nicht zu verlieren, muss jetzt schneller, präziser und flexibler vorgegangen werden. Sie wissen nicht wie? Wir schon! Durch Social Media Recruiting wird eine gezielte, effektive und effiziente Personalbeschaffung möglich. Gemeinsam erstellen wir kreative Stellenanzeigen, die wir dann über geeignete Social Media Kanäle an Ihre perfekte Zielgruppe ausspielen. Als Online Recruiting Agentur möchten wir Ihnen dabei helfen, qualifizierte Bewerbungen zu generieren. Für maximale Erfolge arbeiten wir mit den größten Netzwerken und Plattformen der Welt und kümmern uns nicht nur um das Account- und Kampagnensetting, sondern auch um Ihr gesamtes Bewerbungsmanangement.

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SCHNELLE KOMMUNIKATION

Zu den größten Vorteilen des Social Recruitings zählen die schnellen und direkten Interaktions-möglichkeiten mit Ihren Zielgruppen (sowohl aktive als auch passive). Als Arbeitgeber sind Sie in der Lage, unkompliziert mit potenziellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Auch der Betrachter Ihrer Anzeigen kann sich schnell und ohne großen Aufwand bei Ihnen bewerben.

ZIELGRUPPENGENAUIGKEIT

Die Werbemöglichkeiten auf Social Media Plattformen sind vielseitig und eröffnen die Chance, Ihre Zielgruppen so präzise wie möglich anzusprechen. Sie erreichen Ihre Bewerber dort, wo sie gerade unterwegs sind: Im Social Network. Zudem reduziert die Selektion berufs- oder interessenbezogener Daten Streuverluste und erhöht die Erfolgsraten um ein Vielfaches.

FLEXIBLE ANPASSUNGEN

Anders als im klassischen Marketing sind Social Recruiting Anzeigen zu jeder Zeit inhaltlich und kennzahlenbasiert flexibel anpassbar. Eine Vielzahl von Analyseoptionen ermöglichen eine kosten- und zeiteffiziente Optimierung. Individualisierbare Reportings sorgen für die Messbarmachung von Ergebnissen und dienen als wichtige Grundlage für Entscheidungen.

IN 7 SCHRITTEN ZUM ERFOLG

Das Social Media Recruiting vereint die wichtigsten Maßnahmen aus Recruiting und Personalmarketing. Es entsteht eine wichtige Verbindung zwischen Arbeitgeber und Bewerber, die insbesondere auf den Jobmärkten von Gesundheits- und Pflegeberufen von großer Bedeutung sind. Damit diese Verbindung entstehen kann, müssen alle Aspekte des Recruiting- und Bewerbungsprozesses ansprechend sein. Wir nehmen wir die Herausforderung an und führen Sie in 7 Schritten zum optimalen Online Recruiting.

BEDARFSANALYSE

Gemeinsam analysieren wir Ihre Stärken als Arbeitgeber und erstellen daraus auf sämtliche soziale Netzwerke abgestimmte Stellenanzeigen.

 

ACCOUNT-MANAGEMENT

Wir legen Social Media-Profile für Sie an oder verknüpfen Ihre bestehenden Profile DSGVO-konform mit unseren Marketing- und Recruitingtools.

 ERSTELLUNG RECRUITINGSEITE

Wir erstellen eine  Recruitingseite in Ihrem Corporate Design. Auf dieser sammeln wir anonymisierte Benutzerdaten, um Ihre Zielgruppe gezielt ansprechen zu können. Insofern Sie bereits eine Landingpage haben, stimmen wir uns mit Ihnen ab.

PRODUKTION RECRUITINGVIDEO

Wir erarbeiten ein Kommunikationskonzept und produzieren ein authentisches Recruitingideo, das Ihre Bewerber von Ihnen überzeugt.

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ANZEIGENMANAGEMENT

Wir schalten Ihre Stellenanzeigen auf ausgewählten Social Media Plattformen. Der installierte Trackingcode auf Ihrer Recruitingseite hilft uns dabei, auch langfristig Bewerber zu generieren.

BEWERBERMANAGEMENT

Alle Bewerbungen die eingehen werden von unseren 3-jährig examinierten Pflegefachkräften angerufen und nach Ihren Vorgaben vorqualifiziert. Abschließend koordinieren wir Termine und versenden handgeschriebene Terminbestätigungen – Sie führen nur noch die Vorstellungsgespräche.

EINHEITLICHES MONITORING

Sie nutzen Softgarden, Connectoor, Rexx oder ein anderes Recruitingtool? Wir übernehmen Ihre bestehenden Systeme und legen die vorqualifizierten Bewerber direkt in Ihrer Datenbank an. Auf diese Weise gewährleisten wir Ihnen ein einheitliches Controlling und Reporting.

GRÜNDE FÜR EXVERTISE

SPEZIALISIERUNG GESUNDHEITSBRANCHE

Nach einigen Aufträgen im Gesundheitssektor, haben wir Gefallen daran gefunden, mit unserer Arbeit nicht nur erfolgreich zu sein – wir unterstützen auch eine Branche, die sonst alles gibt, um uns zu helfen. Mit jedem neuen Partner lernen wir dazu und werden immer besser.

EXAMINIERTE PFLEGEKRÄFTE
IN UNSEREM TEAM

Den Erstkontakt und die Qualifizierungs-gespräche mit Ihren Bewerbern übernehmen bei uns examinierte Pflegefachkräfte. Fragen zu fachspezifischen Themen können schneller beantwortet werden, ohne jedes Mal Rücksprache halten zu müssen.

WIR NUTZEN
IHRE RECRUITINGTOOLS

Sie nutzen Softgarden, Rexx, Connectoor, Personio oder andere Recruitingtools? Kein Problem – Bewerber werden in Ihr Tool eingepflegt und Sie müssen keine neuen Arbeitsabläufe lernen.

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ZUVERLÄSSIGER PARTNER

Egal ob es die Registrierung von Domains, das Erstellen und Schalten von Anzeigen in den Sozialen Netzwerken oder die Videoproduktion ist – mit uns haben Sie immer einen festen Ansprechpartner und können Ihre Zeit effektiv einsetzen.

WIR SCHÄTZEN SIE
UND IHRE BEWERBER

Zur Bestätigung des Vorstellungsgespräches senden wir Bewerbern eine handgeschriebene Postkarte und ein kleines Geschenk. So heben wir Ihre Arbeitgebermarke von den Mitbewerbern ab und erhöhen die Vorfreude auf das Gespräch.

WIR NEHMEN UNS ZEIT

Für viele Pflegedienstleiter, Pflegedirektoren, Personaler, Recruiter und Geschäftsführer ist die Personalakquise eine unliebsame und nicht enden wollende Aufgabe – sparen Sie Ihre Energie! Wir nehmen uns Zeit für Ihr Recruiting und kümmern uns gern um alles.

WIR BIETEN
STANDORTEXKLUSIVITÄT

Damit Sie sich keine Sorgen darum machen müssen, durch unsere Recruiting Arbeit immer mal wieder Bewerber an die Konkurrenz zu verlieren, nehmen wir im Umkreis von 50km Ihres Standortes keine weiteren Aufträge an.

REFERENZEN

EXVERTISE TEAM

Paul Fuhrmann

PAUL

FUHRMANN

Inhaber und Experte für Online Recruiting

p.fuhrmann@exvertise.com
0395 77822899

Florian Denner

FLORIAN

DENNER

Video-Experte für Recruiting- und Imagefilme

f.denner@exvertise.com 
0395 77822899

Florian Denner
Philipp Witte

PHILIPP

WITTE

Experte für Recruiting in der Pflege

p.witte@exvertise.com
0395 77822899

KONTAKT

Online Recruiting Agentur

Paul Fuhrmann

Gerstenstraße 2
17034 Neubrandenburg

Telefon: 0152 03164219
E-Mail: info@exvertise.com

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